Fünf Tage Bildungsurlaub mit 40 Unterrichtseinheiten: Sie lernen, Belastungssignale früh zu erkennen und wirksame Strategien der Belastungsregulation im Arbeitsalltag zu verankern.
Das Bildungswerk Chorin ist eine Einrichtung der Erwachsenenbildung. Wir vermitteln gesundheitliche Prävention und Resilienz als Lerninhalt. Jede Aussage muss diesem Anspruch standhalten: Wir beschreiben Lernziele, Methoden und Stundenumfänge.
Wir formulieren Wirkungen vorsichtig und nennen Quellen. Keine Heilversprechen.
Jedes Seminar zeigt Lernziele, Stoffverteilungsplan, Zeitumfang und Leitung.
Offen für alle Interessierten, ohne Vorkenntnisse, mit klarer Gebührenordnung.
Die Säulen der Resilienz, förderliche Denkweisen und Mentaltraining als Lerninhalt.
Das biologische Stressprogramm, Belastungssignale und Verfahren der Belastungsregulation.
Mind-Body-Medizin, Bewegung und Ernährung als Bausteine der Prävention im Arbeitsalltag.
Fünftägiges Seminar mit 40 Unterrichtseinheiten. Lernziele, Stoffverteilungsplan und Leitung sind auf der Seminarseite einsehbar.
Wer seinen Erstwohnsitz in Brandenburg hat und beschäftigt ist, kann sich die Seminargebühr zum großen Teil erstatten lassen. Der Zuschuss kommt aus der Weiterbildungsrichtlinie des Landes und wird bei der Investitionsbank des Landes Brandenburg beantragt, nicht bei uns.
340 €
Von der Gebühr über 850 € übernimmt der Bildungsscheck 510 €. Unterkunft und Verpflegung sind darin nicht enthalten, die rechnen Sie ohnehin direkt mit dem Haus ab.
Beschäftigte mit Erstwohnsitz in Brandenburg, einschließlich Beschäftigter im öffentlichen Dienst. Der Zuschuss lässt sich 2 Mal je Kalenderjahr in Anspruch nehmen und beträgt höchstens 3.000 € je Vorhaben.
Spätestens zwei Monate vor Seminarbeginn über das Onlineportal der ILB, und zwar bevor Sie sich verbindlich anmelden. Ausgezahlt wird nach dem Seminar gegen Nachweis, Sie treten also in Vorleistung.
Für den Antrag brauchen Sie eine Beschreibung der Weiterbildung mit Lernzielen, Stundenumfang und Kosten. Beides senden wir Ihnen zusammen mit dem Musterantrag für Ihren Arbeitgeber zu. Wichtig ist, dass die berufliche Zielsetzung erkennbar bleibt: Gefördert wird Kompetenzentwicklung, nicht Erholung. Unser Stoffverteilungsplan ist genau darauf ausgelegt.
Über die Bewilligung entscheidet allein die ILB. Wir können den Zuschuss nicht zusagen. Die Richtlinie gilt bis zum 30. Juni 2027.
Auch andere Bundesländer fördern die Weiterbildung von Beschäftigten, mit jeweils eigenen Bedingungen. Fragen Sie uns, wir prüfen den Stand für Ihr Land.
Wir prüfen, ob das Seminar in Ihrem Bundesland als Bildungsurlaub anerkannt ist, und stellen Ihnen die Unterlagen für den Antrag beim Arbeitgeber bereit.